在“第十五个护士节”即将来临之际，学校党委书记田丰年一行到护理（高职）学院调研指导工作并召开座谈会。护理（高职）学院班子成员、全体教职工及学生代表参加了会议，学校副校长郝银菊主持会议。
田丰年书记一行实地走访了护理（高职）学院实验教学中心和教师办公区域，对教学设备、布局等进行了全面了解。
座谈会上，护理（高职）学院党委书记司琼辉从学院基本情况、取得的主要成绩、今后工作计划和存在的问题四个方面对学院近年来的工作进行了详细汇报。乔慧院长补充了学院在师资力量、学科建设、教学科研团队、职业教育、班子成员专业性等六个方面存在的问题和困难。芦鸿雁、米光丽副院长从用人单位需求、学科发展等方面提出了建议。三位教职工代表就学生管理、青年教师培养等方面进行了交流发言。
田丰年书记对护理（高职）学院近年来取得的成绩给予肯定，并提出了几点建议：一是要坚持问题导向，解决问题推动工作发展，以解决问题建立完善机制。二是学校的护理学科发展起步较慢，学科基础较薄弱，学科基础来源不平衡，具有差异性，可借助临床师资力量，夯实学科基础。三是针对学院师资供给和教学工作量之间的矛盾较为突出的问题可以通过资源整合、合理优化解决。最后田书记给班子成员提出了两个问题，一是怎么看？如何看待护理学专业形势和任务？如何看待建设健康中国战略和老龄化问题？二是怎么办？如何坚持以问题为导向，解决问题带动学院高质量发展？如何制定学院详细切实的五年规划，深入查摆问题，列出清单，提出有效意见建议和解决措施？
郝银菊副校长在总结时讲到，希望护理（高职）学院全体教职工认真领会会议精神，组织学习《全国护理事业十四五发展规划》，认真梳理田丰年书记提出的建议、深入查摆梳理，列出问题清单，提出意见建议及可行性解决措施，切实解决护理（高职）学院在发展过程中出现的问题、情况，实现真正意义上的高质量发展。
(张英浩/图 杨旭/文)
